?

Log in

No account? Create an account
Интервью с Астро Теллером, "капитаном" команды Google X. У нас… - Никаких журналов — ЖЖ [entries|archive|friends|userinfo]
Pragmatic Insanity

[ userinfo | livejournal userinfo ]
[ archive | journal archive ]

[янв. 30, 2014|06:42 pm]
Pragmatic Insanity
Интервью с Астро Теллером, "капитаном" команды Google X.

У нас практически нет иерархиии ... Змеиная яма политики — то, чего мы стараемся избежать ... Если вы хотите уйти от вашего менеджера — вы можете это сделать. Чтобы перейти в другую рабочую группу в стенах Гугл вам не нужно ничьё разрешение. Это приводит к тому, что если ваш менеджер мудак, то очень скоро он останется в одиночестве.

И ещё много интересного.



Иллюстрация к теме тасующихся групп. Разрушение жёсткой иерархической кооперации и эволюционные преимущества, которые это может дать группам, использующим этот подход (ну, если сможет, конечно, по итогам эксперимента гугл-икс).

"Горжусь планетой Земля" ©.
СсылкаОтветить

Comments:
[User Picture]From: tmish
2014-01-30 02:49 pm
При том, что я слышал из Надежных Источников, что это всё понты для пресс-релизов, а на самом деле в Гугле палочная дисциплина и макдонольдсовская иерархия.
А самое смешное - что Яндекс во время своего развития в эти пресс-релизы поверил и установил у себя такие порядки, о которых Гугл только пиарится. И - победил зеленую жабу на нашем внутреннем рынке. Единственный, кроме китайских (но там государство) национальный поисковик, посрамивший гугль хотя бы на своем собственном поле.

То есть, настоящий гугл - это Яндекс.
(Ответить) (Thread)
[User Picture]From: staerum
2014-01-30 03:11 pm
Ну тут не про весь гугл, а про одно конкретное крыло. Про закручивание гаек в самой корпорации говорят уже не один год, в том числе и бывшие сотрудники.

Яндекс тоже довольно крут, но с пресс-релизами у него хуже.
(Ответить) (Parent) (Thread)
[User Picture]From: tmish
2014-01-30 03:13 pm
Ну это как с космической программой СОИ. Пока пендосы побеждали в пресс-релизах, наши практически сделали реальную противоспутниковую оборону, и если бы не горби-предатель, то я бы сейчас гордился не Россией, а целым СССР.
(Ответить) (Parent) (Thread)
[User Picture]From: staerum
2014-01-30 03:14 pm
Если бы губы Никанора Ивановича да приставить к носу Ивана Кузьмича.
(Ответить) (Parent) (Thread)
From: ex_juan_gan
2014-01-30 04:18 pm
Ну в-общем, всяко бывает, конечно, от команды зависит.
Но в целом да, злобная лавочка.
(Ответить) (Parent) (Thread)
From: ex_juan_gan
2014-01-30 04:17 pm
Это ложь и пропаганда.
(Ответить) (Thread)
[User Picture]From: staerum
2014-01-30 04:36 pm
Конкретно даже в их относительно свежем X-подразделении уже всё не так? Инсайд или предположение?
(Ответить) (Parent) (Thread)
From: ex_juan_gan
2014-01-30 10:03 pm
Я даже не знаю, что за Х; и да, зависит от команды - но от конторы и ндравов никуда, по большому счёту, не денешься.

Инсайд. Даже слишком много этого инсайда; хотел бы забыть уже.
(Ответить) (Parent) (Thread)
[User Picture]From: staerum
2014-01-30 10:07 pm
Это же секретная лаборатория X, там всё должно быть иначе!

А если серьезно, то спасибо за информацию.
(Ответить) (Parent) (Thread)
From: ex_juan_gan
2014-01-31 04:21 am
Ну я только одного такого знаю, из секретной лаборатории Гугла. На все вопросы он отвечал - "зато кормят хорошо".
(Ответить) (Parent) (Thread)
[User Picture]From: kunaifusu
2014-01-30 06:40 pm
Это как в Valve. Тоже нет иерархии и столы на колёсах. А как илюзорная группа илюзорных менеджеров проиграла илюзорную подковерную войну, так сразу полсотни неилюзорных человек получили пинка под зад.
(Ответить) (Thread)
[User Picture]From: staerum
2014-01-30 06:51 pm
Ты его в дверь, оно в окно. Я с лёгкостью верю, что такие эксперименты проваливались, мне интересны ситуации когда этого не происходило.

"Мы сами знаем, что задача не имеет решения, мы хотим знать, как её решать." (с)
(Ответить) (Parent) (Thread)
[User Picture]From: kunaifusu
2014-01-30 09:31 pm
Насколько я понимаю система решает свою задачу. Чтобы уволить человека, у которого есть менеджер и ревью, нужно собрать историю unsatisfactory performance в этих ревью. На PIP посадить и только потом можно увольнять без серьёзного риска wrongful termination lawsuit. А без менеджера - увольняй в любой момент.

То же самое как unlimited vacation policy, которая не для того, чтобы брали больше двух недель отпуска, а для того, чтобы не платить за не использованный отпуск в случае увольнения.
(Ответить) (Parent) (Thread)
[User Picture]From: staerum
2014-01-30 10:12 pm
Ага, т.е. вместо "облегчения корпоративного рабства" организуют полный беспредел. Верю.

Спасибо, занятное в копилку.
(Ответить) (Parent) (Thread)